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Aula-magna inaugura a “Casa da Liderança”

Fonte: Assessoria de Imprensa da CLS Brasil

Divulgação

O dia 4 de maio de 2005 foi um dia muito especial para as lideranças do Brasil. Sejam políticos, executivos, gerentes de recursos humanos, profissionais de marketing ou até mesmo educadores. Foi inaugurada oficialmente a “Casa da Liderança”.

O evento de inauguração com a dinâmica de um Workshop Internacional, aconteceu no Hotel Gran Meliá Mofarrej - Alameda Santos, 1437 - Cerqueira César, onde os participantes foram “presenteados” com uma aula-magna ministrada pelo idealizador de uma das mais notáveis técnicas de gestão de pessoas, com mais de 10 milhões de executivos treinados em todo o mundo e mais de 100 mil no Brasil, o californiano Paul Hersey, fundador e atual chairman do Center for Leadership Studies – CLS, USA.

O público devidamente credenciado, era composto por 60 executivos de empresas como Embraer, Telemar, Buckman, Hospital São Luis, Banco Toyota, Petrobrás, Hospital Santa Catarina, que, ao final, receberam um livro autografado pelo autor e o Certificado de participação.

O guru Paul Hersey estava acompanhado do principal sucessor de suas técnicas, o professor Ron Campbell, Vice-presidente Executivo de Marketing (CEO) e Diretor de Desenvolvimento e Treinamento do CLS - Center for Leadership Studies. Um profissional com mais de 20 anos de experiência em consultoria e treinamento nas maiores empresas, citadas na Fortune 500 e responsável pela construção, realização e marketing dos programas do CLS.

De acordo com a dinâmica do evento, na parte da manhã o tempo foi utilizado por Hersey. Ron Campbell apresentou, no período da tarde, as novas aplicações da técnica no âmbito da família, no universo das vendas e no segmento de serviços, temas amplamente conhecidos no exterior mas, considerados inéditos no Brasil comparando os resultados com os paises em que a técnica foi aplicada.

Muito habilidoso em suas ponderações, Campbell encantou o público com dinâmicas que fixavam os conceitos de LS, envolvendo o público numa atmosfera de aprendizado e muita animação, lançando mão de vários exemplos e de material audiovisual que incluía filmes e interpretação de gráficos.

Técnica sempre atual

O Dr. Hersey durante sua apresentação utilizou 3 Flip Chart onde, alternando textos, imagens e a retórica, conduzia o público a uma reflexão de assuntos voltados ao tema. “Embora antiga, as Técnicas de Liderança Situacional, permanecem atuais como se tivessem sido criadas hoje. É muito diferente de alguns modismos”, lembrou Karla Poltronieri, executiva da Buckman Laboratórios Ltda, multinacional na região de Sumaré/SP, para quem “uma empresa bem liderada apresenta evidente vantagem competitiva”, argumentou, com a propriedade de quem além de atuar na gestão de pessoas, participa do departamento de marketing da empresa.

“Uma técnica sempre atual e extremamente útil para todas as empresas”, afirma Karla Poltronieri.

Opinião parecida é compartilhada por César Dohler, diretor de Marketing da Dohler, centenária e tradicional tecelagem da região de Joinville/SC.

Fã declarado da técnica de Liderança Situacional, ele lembra o quanto o tema é importante para “manter o negócio revitalizado”, afirma. “Hoje, as maiores preocupações das empresas estão na retenção dos talentos e na rentabilidade do negócio. As técnicas do Dr. Hersey são úteis sob os dois pontos de vista, tanto no trato com os liderados, quanto na habilidade para as negociações com os clientes externos”, enfatizou.

Influenciando pessoas

Na última parte do Workshop destinado a perguntas e respostas, o Dr. Hersey lembrou que as técnicas desenvolvidas devem ser tratadas como instrumento para influenciar pessoas e não somente para liderar equipes. “Isso ficou muito claro quanto terminei o treinamento com mais de 1600 gerentes da IBM, no momento em que a empresa precisava mais do que lideres, precisava de vendedores de produto”, afirmou. Com base nisso, é evidente o quanto a Liderança Situacional está para o uso no comércio, na indústria, nos serviços e até no lar.

Perguntado a respeito de situações em que os liderados são refratários à atuação do líder, Hersey foi enfático: “O líder tem de ter coragem para treinar e liderar, bem como para reconhecer e descartar aquilo que não é bom para a organização”.

A Casa da Liderança

A presença dos ícones no Brasil lança oficialmente a “Casa da Liderança”. Trata-se de uma empresa fundada por experientes consultores em liderança situacional e que agora compõe a Center for Leadership Studies do Brasil.

Para obter mais informações a respeito dos cursos ministrados pela subsidiária, acesse www.situational.com.br, ou pelo telefone (11) 3253.8463.

Nota da Redação: A Neux esteve à frente do projeto de comunicação da CLS do Brasil, sendo responsável pelo desenvolvimento do Web Site (www.clsb.com.br), a criação da Identidade Visual da empresa e Assessoria de Comunicação com a elaboração de release para imprensa.

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